Việc chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động tại Canada không phải là một quá trình đơn giản và trực tiếp. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, người có visa du lịch có thể tìm được công việc và sau đó xin giấy phép lao động để làm việc hợp pháp tại Canada. Dưới đây là những bước cơ bản và các điều cần biết về quy trình này.
Nội dung
1. Hiểu rõ về visa du lịch và visa lao động
a. Visa du lịch (Temporary Resident Visa – TRV)
Visa du lịch cho phép người nước ngoài nhập cảnh vào Canada để thăm quan, du lịch, thăm bạn bè hoặc gia đình trong một khoảng thời gian ngắn (thường là tối đa 6 tháng). Visa này không cho phép người giữ visa làm việc tại Canada.
b. Visa lao động (Work Permit)
Visa lao động cho phép người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Canada trong một khoảng thời gian nhất định. Loại visa này có thể dựa trên một lời mời làm việc cụ thể hoặc một chương trình đặc biệt.
2. Các bước chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động
Bước 1: Tìm kiếm cơ hội việc làm
Trong thời gian ở Canada với visa du lịch, bạn có thể tìm kiếm các cơ hội việc làm phù hợp với kỹ năng và kinh nghiệm của mình. Bạn có thể tham khảo các trang web tuyển dụng, tham gia các sự kiện việc làm hoặc liên hệ trực tiếp với các nhà tuyển dụng tiềm năng.
Bước 2: Nhận lời mời làm việc
Khi bạn tìm được một công việc, nhà tuyển dụng cần cung cấp cho bạn một lời mời làm việc chính thức. Để hợp lệ, lời mời làm việc này cần phải được phê duyệt bởi Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
Bước 3: Nhà tuyển dụng xin LMIA (nếu cần)
Trong nhiều trường hợp, nhà tuyển dụng cần phải xin Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) để chứng minh rằng việc thuê một lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Canada. Một LMIA tích cực cho phép bạn nộp đơn xin giấy phép lao động.
Bước 4: Nộp đơn xin giấy phép lao động
Khi có được LMIA (nếu cần) và lời mời làm việc, bạn cần nộp đơn xin giấy phép lao động. Quy trình này bao gồm:
- Hoàn thành đơn xin giấy phép lao động.
- Nộp các giấy tờ cần thiết như hộ chiếu, ảnh, chứng minh tài chính, và giấy khám sức khỏe (nếu cần).
- Thanh toán phí xin giấy phép lao động.
Bước 5: Chờ xét duyệt
Sau khi nộp đơn, bạn cần chờ IRCC xét duyệt hồ sơ. Thời gian xét duyệt có thể kéo dài từ vài tuần đến vài tháng tùy thuộc vào loại giấy phép lao động và tình trạng hồ sơ của bạn.
Bước 6: Nhận giấy phép lao động
Nếu hồ sơ của bạn được chấp thuận, bạn sẽ nhận được giấy phép lao động. Bạn cần xuất trình giấy phép này khi nhập cảnh lại vào Canada nếu bạn phải ra khỏi Canada trong quá trình chờ đợi.
3. Các điều cần lưu ý
- Không được làm việc khi có visa du lịch: Trong thời gian chờ đợi giấy phép lao động, bạn không được phép làm việc tại Canada với visa du lịch.
- Chuyển đổi visa không đảm bảo: Việc tìm được việc làm và chuyển đổi visa không đảm bảo 100% thành công. Quá trình này phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tình hình thị trường lao động, khả năng của nhà tuyển dụng trong việc xin LMIA, và việc xét duyệt của IRCC.
- Tìm hiểu kỹ trước khi nộp đơn: Hãy tìm hiểu kỹ các yêu cầu và quy trình trước khi bắt đầu. Bạn có thể tham khảo thông tin từ trang web chính thức của IRCC hoặc tìm sự hỗ trợ từ các chuyên gia di trú.
Kết luận
Chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động tại Canada là một quy trình phức tạp và yêu cầu nhiều bước chuẩn bị. Tuy nhiên, với sự nỗ lực và chuẩn bị kỹ lưỡng, bạn có thể tìm được cơ hội làm việc tại Canada và thực hiện ước mơ của mình. Việc hiểu rõ các yêu cầu và quy trình sẽ giúp bạn tăng cơ hội thành công trong việc xin giấy phép lao động và định cư tại Canada.
